WebCatalog

Страница 3 - Алтернативи - MuchSkills

Twiser

Twiser

Twiser е набор инструменти за управление на таланти: задаване и проследяване на OKR с AI помощник, управление на компетенции, оценка и мониторинг на представяне, планиране на наследяване и LMS. Функциите се персонализират.

Skillfully

Skillfully

Skillfully оценява умения чрез AI-симулации на работни задачи, показва реално представяне на кандидати преди наемане и автоматизира скрининг за работодатели.

Shortlyst

Shortlyst

Shortlyst помага на рекрутъри да търсят, ангажират и наемат кандидати по‑бързо и икономично чрез база с 650M+ профили, автоматизация на контакти и двупосочна синхронизация с ATS.

Crewsnap

Crewsnap

CrewSnap е софтуер за агенции по подбор на персонал, който управлява работни потоци, кандидатури, клиентски подадени материали и форматиране на автобиографии с помощта на AI.

HootRecruit

HootRecruit

HootRecruit е платформа за набиране на персонал за публикуване на обяви, проследяване на кандидати, планиране на интервюта и интеграция с външни системи.

Bryq

Bryq

Bryq оценява когнитивни умения и личност, подпомага подбор и развитие на персонал, улеснява решения на базата на данни и намалява риска от пристрастия.

Jisr

Jisr

Jisr е платформа за управление на човешки ресурси, заплати, работно време, разходи, набиране и съответствие, с достъп за служители и интеграции за бизнеса в Саудитска Арабия.

Huntly

Huntly

Huntly е платформа за IT подбор, която свързва компании с технически таланти чрез мрежа от професионални рекрутъри и препоръки за по-добро професионално и културно съвпадение.

Screenloop

Screenloop

Платформа за управление на наемането и операциите с персонал. Обединява ATS, самоназначаване на интервюта, автоматични бележки, проверки на фона, анализи и показатели за качество на наемането.

agyleOS

agyleOS

agyleOS е платформа за управление на хора и култура: визуални организационни схеми, управление на умения, анкети, оценки и признания.

iCombine

iCombine

Свързва експерти с подходящи роли, обучения и колеги. Позволява търсене по умения, интерес и наличност, подбор на екип и откриване на нужди от обучение.