WebCatalog

Страница 3 - Алтернативи - AssessFirst

GoodJob

GoodJob

GoodJob приложение използва PATH Assessment™ за прогнозиране на продължителността на заетост и продуктивността на служители.

Bryq

Bryq

Bryq оценява когнитивни умения и личност, подпомага подбор и развитие на персонал, улеснява решения на базата на данни и намалява риска от пристрастия.

Marlee

Marlee

Marlee е AI за сътрудничество и представяне, който анализира мотивации и поведение на хора и екипи и предлага персонален коучинг за постигане на цели в работата и личния живот.

BigSpring

BigSpring

BigSpring е платформа с изкуствен интелект, която показва релевантно съдържание на правилните хора, подпомага обучение и коучинг, дава аналитика и помага разпространението на добри практики.

Equalture

Equalture

Equalture предоставя геймифицирани оценки и аналитика за безпристрастен подбор и развитие на таланти, базирани на умения и данни.

Cangrade

Cangrade

Cangrade е платформа за подбор и управление на персонал, предлагаща предварителни оценки, видеоинтервюта, проверка на референции и електронно обучение за по-точни и обосновани решения.

HighMatch

HighMatch

HighMatch е платформа за оценки при наемане, предлага личностни, когнитивни и умения тестове и инструменти за скрининг, интервю и развитие на кандидати.

Wonderlic

Wonderlic

Wonderlic е платформа за оценка на познавателни способности, личност и мотивация, подпомагаща наемане, адаптация и развитие на служители.

Hirenest

Hirenest

Hirenest предлага софтуер за предварителна оценка на кандидати, за бързи и информирани решения при подбор на персонал.

Arist

Arist

Arist е платформа за създаване, доставяне и анализ на текстово обучение, вградено в съобщения — SMS, имейл, WhatsApp, MS Teams и Slack, които учащите проверяват на всеки 6 минути.

eSkill

eSkill

eSkill е платформа за предварителна оценка на кандидати, предлага готови и персонализирани тестове за оценка на умения и подпомагане на решения за наемане.

Vervoe

Vervoe

Vervoe оценява кандидати чрез практически задачи, автоматично ги класира с машинно обучение и помага на работодатели да избират по умения, а не по автобиографии.