DSMN8

DSMN8 هي منصة للدفاع عن الموظفين تهدف إلى تمكين الشركات من خلال الاستفادة من التأثير الاجتماعي لموظفيها. إنه يمكّن الشركات من تحويل موظفيها إلى سفراء للعلامة التجارية ، وتعزيز وصولهم ومشاركتهم عبر مختلف منصات التواصل الاجتماعي. يقوم المنصة بتبسيط عملية العثور على المحتوى المعتمد من الشركة وإنشائه ومشاركته ، مما يسهل على الموظفين أن يصبحوا بائعين اجتماعيين فعالين.

تتضمن الميزات الرئيسية لـ DSMN8 قدرتها على زيادة وضوح العلامة التجارية والمشاركة من خلال استخدام الشبكات الشخصية للموظفين. هذا لا يساعد فقط في زيادة المبيعات الواردة ولكنه يدعم أيضًا جهود التوظيف من خلال عرض ثقافة الشركة وقيمها. يوفر DSMN8 حلولًا إبداعية تبسيط مشاركة المحتوى ، مما يسمح للشركات بزيادة تأثير موظفيها على استراتيجيات التسويق والمبيعات. من خلال دمج الدعوة للموظفين في استراتيجية أعمالهم الإجمالية ، يمكن للشركات تعزيز سمعة علامتها التجارية وتعزيز قوة عاملة أكثر انخراطًا.

تتماشى إمكانات DSMN8 مع أهداف عمل أوسع ، مثل تحسين الوعي بالعلامة التجارية ، وتعزيز عمليات التوظيف ، وإدارة السمعة من خلال أصوات الموظفين الأصيلة. يدعم النظام الأساسي الشركات في تطوير صوت العلامة التجارية الموحدة من خلال ضمان صدى جميع المحتوى المشترك مع قيم وأهداف الشركة. بشكل عام ، يقدم DSMN8 مقاربة منظمة للدعوة للموظفين ، مما يساعد المؤسسات على تسخير قوة الشبكات الاجتماعية لموظفيها لدفع نمو الأعمال والمشاركة.