CodeScreen

التعرف على أفضل المطورين من خلال تقييمات واقعية وغير متزامنة. ما هو CodeScreen؟ CodeScreen عبارة عن منصة للتقييم الفني. ما هي المشكلة التي يحلها CodeScreen؟ أثناء عملية التوظيف، عادةً ما يكون تقييم مستوى المهارات الفنية للمرشح أمرًا صعبًا للغاية ويستغرق وقتًا طويلاً بناءً على سيرته الذاتية أو خلفيته التعليمية أو مقابلة مدتها 30 دقيقة. كيف يحل CodeScreen هذه المشكلة؟ يقوم CodeScreen بفحص المرشحين من خلال تقييمات أكواد برمجية واقعية وغير متزامنة يتم تصنيفها تلقائيًا، مما يؤدي إلى تحديد أفضل المطورين بسرعة. ما هي القيم الرئيسية التي يوفرها حل CodeScreen للعميل؟ - توفير الوقت لجميع مسؤولي التوظيف والمطورين الذين عادةً ما يشاركون بشكل أكبر في تقييم المرشحين. - الحصول على رؤية أكثر دقة للأداء المستقبلي للمرشح في وظيفته. من هم عملاء CodeScreen؟ يعد CodeScreen مفيدًا لأي شركة تقوم بتعيين مطوري البرامج. يعد CodeScreen مفيدًا بشكل خاص للشركات التي: - توظف العديد من مطوري البرامج. - توظيف للوظائف عن بعد بالكامل. - تلقي العديد من الطلبات لوظائفهم. - استخدم بالفعل اختبارات أخذها إلى المنزل. ----- USPs التي تجعل CodeScreen فريدة من نوعها مقارنة بالمنافسين. تقييم العالم الحقيقي - تستغرق التقييمات ما بين 1.5 إلى 2 ساعة حتى تكتمل. - التقييمات عبارة عن مشاريع صغيرة تكرر المشكلة التي يواجهونها عادةً في العمل اليومي. بيئة العالم الحقيقي - يتيح سير عمل GitHub للمرشحين إجراء التقييم في بيئة مريحة ومألوفة لهم. - يتيح محرر التعليمات البرمجية القوي (IntelliJ، وVisual Studio Code، وما إلى ذلك) للشركات استخدام مشكلات العالم الحقيقي الأكثر تعقيدًا في تقييماتها. التقييمات المخصصة - استيراد وتحديث الاختبارات المنزلية الحالية بسهولة - إنشاء تقييمات تختبر المهارات الخاصة بالشركة/المجال (مثل FinTech وWeb3 وما إلى ذلك) الترميز المباشر مع السياق - مزيج فريد من مقياس الاختبارات المنزلية مع الاختبارات الشخصية تفاعل مقابلات الترميز الحية. - زيادة دقة المقابلات المباشرة من خلال السماح للمرشحين بحل التقييم أولاً في وقتهم وراحتهم ثم مناقشة الحل الخاص بهم في المقابلة.