الصفحة 4 - بدائل - Toggl Hire
JobTwine
jobtwine.com
تتمثل مهمة JobTwine في تعزيز الذكاء البشري باستخدام الذكاء الاصطناعي المناسب والسياقي للمساعدة في توظيف أفضل المواهب في أسرع وقت ممكن باستخدام أدواتها الاستخباراتية لإجراء المقابلات. تعتمد قرارات التوظيف بشكل كبير على المقابلات البشرية التي تؤدي بطبيعتها إلى تحيز غير مرغوب فيه، وتبطئ الوقت اللازم للتوظيف بشكل كبير وتعتمد على الحدس والثقة والحد الأدنى من البيانات لاتخاذ قرارات التوظيف. باستخدام أفضل 3 منتجات في فئتها من JobTwine، يتم تغيير لعبة إجراء المقابلات إلى الأبد. بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدم المقابلة كخدمة كنموذج سوقي يضم أكثر من 800 من خبراء المقابلات الذين تم فحصهم وتدريبهم بشكل عالي لمساعدة المؤسسات على الاستعانة بمصادر خارجية وإجراء مقابلات أسرع وأفضل. أداة إنشاء قواعد اللعبة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي - تساعد مديري التوظيف على بناء قواعد اللعبة في دقائق لأي كفاءة تقنية أو غير تقنية لبناء سياق المقابلة المناسب لأي كفاءة لتوفير الوقت في تدوين الملاحظات ومنح المرشح تجربة رائعة. التعليقات المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي :: يتم إنشاء تعليقات سياقية للغاية من كل محادثة مقابلة مع عدم فقدان أي معلومات للمساعدة في اتخاذ أفضل قرارات التوظيف المدعومة بالبيانات. المقابلة كخدمة (IaaS) :: توفر منصة IaaS خبراء تقنيين رائدين في الولايات المتحدة والهند الذين يمكنهم إجراء مقابلات نيابة عن المؤسسات للمساعدة في التوظيف بمعدل أسرع وبجودة استثنائية باستخدام الأدوات الثلاثة المذكورة أعلاه والتي تعمل بالذكاء الاصطناعي
Screenloop
screenloop.com
Screenloop هو النظام الأساسي النهائي لعمليات المواهب، حيث يجمع بسهولة بين الجيل التالي من ATS والحلول والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الجدولة الذاتية، وتدوين الملاحظات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والتحقق من الخلفية، والتحليلات، وجودة الاستئجار، والمزيد، كل ذلك في مكان واحد. إنه يقدم خدماته لمحترفي الموارد البشرية والمواهب والأفراد وفرق التوظيف في الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والكبيرة.
Canditech
canditech.io
تعمل Canditech على تمكين متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف من إجراء تقييم موضوعي لكل من المهارات التقنية والشخصية باستخدام تقييمات محاكاة الوظائف التي تحتوي على مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة: البرمجة، وSQL، وExcel، والاتصال بالنص المفتوح والبريد الإلكتروني، والعرض التقديمي، والفيديو، والمزيد.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (بصمة النجاح) عبارة عن ذكاء اصطناعي للتعاون والأداء للأفراد والفرق لإبراز الأفضل لدى الجميع في تدفق العمل في أي مكان وفي أي وقت. استنادًا إلى أكثر من 20 عامًا من الأبحاث والبيانات القائمة على الأدلة، حققت تحليلاتنا الثورية موثوقية تزيد عن 90% في التنبؤ بالدوافع والسلوكيات والأداء الشخصية والجماعية. في عام 2020، أطلقنا أول مدرب مارلي يعمل بالذكاء الاصطناعي في العالم، لمساعدة الجميع على تطوير أهدافهم وتحقيقها. مع تصنيف العملاء 4.4 نجوم، تدرب Marlee على 1000 نوع مختلف من الأهداف لدعم العمل، والوظيفة، والقيادة، والمالية، والرفاهية، والعلاقات. 90% من الناس يحققون أهدافهم خلال أربعة أسابيع فقط!
Findem
findem.ai
Findem عبارة عن منصة لاكتساب المواهب وإدارتها تعمل بالذكاء الاصطناعي، وهي مصممة لجعل عملية التوظيف أكثر كفاءة وفعالية. توفر الأداة مجموعة من الإمكانات لدعم تحديد مصادر المواهب وإدارة التوظيف وتوفير رؤى عميقة تعتمد على تحليلات المواهب. من خلال الاستفادة من البيانات الشاملة والذكاء الاصطناعي، تهدف Findem إلى تحسين عملية التوظيف والمساعدة في توظيف الأشخاص المناسبين بشكل أسرع. تشمل المنصة وظائف مثل تحديد مصادر المواهب، وذكاء السوق، وتحليلات المواهب، وإعادة اكتشاف المرشحين، وإدارة علاقات العملاء للمواهب، والمزيد. بالإضافة إلى التوظيف، تقدم Findem أيضًا حلولاً لاكتساب المواهب متعددة القنوات، وتوظيف التنوع، ورؤى المواهب، ورعاية المواهب الاستباقية. ومع استخدام البيانات ثلاثية الأبعاد، توفر المنصة بيانات ديناميكية وشاملة عن المواهب، مما يمكّن المؤسسات من التخطيط بشكل أفضل واتخاذ القرار بشكل أسرع وزيادة التنوع. تعمل المنصة على تمكين المؤسسات من خلال الرؤى والذكاء المستندة إلى البيانات والتي تتجاوز تحليل السيرة الذاتية وتركز على السمات المعقدة من أجل اتباع نهج أكثر استراتيجية وشمولية تجاه استراتيجية المواهب.
Pillar
pillar.io
متجر منشئي الكل في واحد. حول المتابعين إلى عملاء والعلامات التجارية إلى شركاء باستخدام منصة واحدة فقط. انضم إلى Pillar مجانًا اليوم!
WayUp
wayup.com
الشركة الرائدة في الصناعة للمرشحين المؤهلين والمتنوعين الذين يتم اكتشافهم وتوظيفهم. ابحث عن فرص العمل والتدريب، واحصل على النصائح المهنية، وتواصل مباشرة مع كبار أصحاب العمل.
Textio
textio.com
تساعد Textio الشركات على توظيف فرق متنوعة والاحتفاظ بها من خلال القضاء على التحيز في اللحظات الأكثر أهمية عبر دورة حياة الموظف. لا يهم التوظيف إذا استقال أفضل الموظفين لديك. يمنحك Textio الأدوات اللازمة لبناء فرق عالية الأداء من خلال جذب المواهب المتنوعة ودعم نموهم الوظيفي.
PowerToFly
powertofly.com
ابحث عن الانتماء في العمل وخارجه. تقدم بطلب للحصول على أدوار مفتوحة، وتواصل مع مديري التوظيف، وتواصل مع متخصصين متنوعين، وصقل المهارات، وغير ذلك الكثير - كل ذلك وأنت مرتاح في منزلك (أو أينما كنت!)
hireEZ
hireez.com
HireEZ عبارة عن منصة توظيف خارجية حائزة على جوائز، تعمل على تركيز جميع جهود التوظيف لتوظيف فرق كبيرة وصغيرة لتسهيل عملية التوظيف الخارجية. استمتع بتجربة سريعة وبسيطة لمصادر الذكاء الاصطناعي عبر أكثر من 800 مليون ملف شخصي مفتوح على الويب وأكثر من 45 منصة. قم بأتمتة وإنشاء حملات توظيف مخصصة باستخدام القوالب والتسلسلات والتتبع وجدولة التقويم. حقق جودة التوظيف من خلال سحابة بيانات المواهب لدينا لمركزة البيانات المنعزلة سابقًا وتحديثها وإعادة اكتشافها مع إدارة قريبة من الصفر ومركز بيانات آمن. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة Hireez.com.
Inclusively
inclusively.com
الشمولية هي الإنتاجية الجديدة في مشهد الأعمال المتغير بسرعة اليوم، يقود الشمولية الحركة لإعادة تعريف المعنى الحقيقي للنجاح في مكان العمل. ومن خلال تضافر الإنتاجية والامتثال والشمول، فإننا نؤكد على العلاقة التي لا يمكن إنكارها بين الفرق المتنوعة والنتائج التي لا مثيل لها. مهمتنا تتجاوز مجرد تعزيز الشمولية؛ نحن نضمن أن المنظمات ليست متوافقة فحسب، بل تزدهر في عصر العمل الجديد هذا. مع الشمولية، يتم تمكين كل مؤسسة للاستفادة من البراعة التي لا مثيل لها للقوى العاملة المتنوعة والنابضة بالحياة. التحديات التي نواجهها: الاحتفاظ والإنتاجية: يمكن إرجاع خسائر الإنتاجية السنوية البالغة 150 مليار دولار إلى المشكلات المتعلقة بالصحة العقلية والأمراض المزمنة. لقد أظهر النهج المصمم بشكل شامل زيادة كبيرة في الإنتاجية بنسبة 72% وزيادة مذهلة بنسبة 90% في معدل الاحتفاظ بالعملاء عند معالجة هذه التحديات بشكل مناسب. التنوع والامتثال: حتى مع وجود 30% من القوى العاملة تنطبق عليها التعريف الفيدرالي للإعاقة، فإن نسبة صغيرة فقط، حوالي 3-5%، تشعر بالارتياح في الكشف عن إعاقاتها. مهمتنا هي توجيه المنظمات نحو روح تكون فيها الشفافية والشمولية متأصلة. كيف يُحدِث الشمول فرقًا: الاستعداد: بدءًا من أساس الشمول الحقيقي، نتعمق في العمليات الحالية، ونجمع رؤى الموظفين الأساسية، ونستخدم معايير الصناعة لتسليط الضوء على ناقلات النمو، كل ذلك مع رسم مسار واضح للمضي قدمًا. التوظيف: تزودنا شبكتنا الواسعة من الشركاء بخزان مرشح متنوع. بفضل نظام الذكاء الاصطناعي المتطور لدينا، نضمن أن يجد المرشحون الأدوار التي تتوافق مع نقاط قوتهم وأهدافهم. يضمن تكاملنا المحسّن عملية توظيف مبسطة. الاحتفاظ: يتحول التنقل في طلبات الإقامة من تحدٍ إلى فرصة بشكل شامل. نحن نمكن المؤسسات من تصميم بيئاتها، بما يعكس احتياجات وتطلعات القوى العاملة الحديثة، وخاصة الجيل Z الديناميكي. الدعم: بالإضافة إلى الميزات والأدوات، يدعم فريق نجاح العملاء المخلص لدينا الأهداف الشاملة لمؤسستك. بدءًا من صياغة الإستراتيجية وحتى مواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية وتعزيز الجهود الشاملة القابلة للتطوير، نحن شركاءك المتفانون. ويعمل مجتمعنا الشامل على تعزيز هذه الرحلة، مما يعزز عالم المعرفة المشتركة والنمو المتبادل. الخلاصة: الشمولية ليست مجرد حل، بل هي حجر الزاوية في التحول النموذجي في كيفية تصورنا لأماكن العمل. بالنسبة لوسطاء المزايا الذين يبحثون عن عروض مؤثرة لعملائهم، يظهر "الشامل" باعتباره المعيار الذهبي. نحن لا نتصور فقط مكان العمل المستقبلي، بل ننحته بنشاط: متكيف وشامل ومزدهر. كن جزءًا من هذه الرحلة التحويلية معنا.
Rolebot
rolebot.io
رولبوت هو إطار عمل التوصيل والتشغيل الخاص بك لجهود التوظيف الخارجي. بفضل الذكاء الاصطناعي، يمكّنك رولبوت أنت وفريق المساعدة الفنية الخاص بك من توسيع نطاق جهود التوريد والمشاركة الخارجية دون الرفع اليدوي أو استنزاف الوقت، وقياس العائد اليومي. قل وداعًا لهذا البحث الممل في الملف الشخصي. حقق نفس الإنتاجية وأكثر في أقل من 10 دقائق في اليوم. يشمل عملاء رولبوت: Snowflake، وSandvik، وUSC
HootRecruit
hootrecruit.com
تعد HootRecruit (المعروفة سابقًا باسم IQRecruit) طريقة أفضل للعثور على المواهب المناسبة وإشراكها. سواء كنت مسؤول توظيف، أو مدير توظيف، أو مؤسسًا، فإن منصتنا تجعل من السهل عليك العثور على المرشحين المؤهلين والتواصل معهم لملء المناصب الشاغرة لديك.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo هو برنامج اختبار ما قبل التوظيف والتقييم عبر الإنترنت والذي يسمح لك بإنشاء اختبارات مخصصة لفحص المرشحين بناءً على مهارات محددة وتوظيفهم. إنها فعالة وسهلة التخصيص وموفرة للوقت.
CodeSubmit
codesubmit.io
اتخذ قرارات توظيف أفضل من خلال تحديات البرمجة المنزلية باستخدام CodeSubmit، يمكنك تحديد المرشحين الرائعين باستخدام المهام الحقيقية، وليس المسابقات الذهنية. قم بتبسيط سير عمل التوظيف الفني لديك وقم بتعيين الشخص المناسب للوظيفة.
LuGo-Test
lugo-test.com
تقدم LuGo-Test خدمات اختبار البرمجة والمهارات الفنية لتحسين عملية التوظيف والاختيار في شركتك. تحمي خدمتنا من استخدام ChatGPT ووسائل الذكاء الاصطناعي الأخرى. يضم: 1. تحديات الترميز عبر الإنترنت - استخدم تحديات الترميز لمعرفة كيفية قيام المرشحين بكتابة التعليمات البرمجية وتجميعها وتشغيلها. تصفح تاريخ التجميع الخاص بهم. انظر كيف يفكر المرشحون. 2. الاختبارات الفنية عبر الإنترنت لوظائف البحث والتطوير/تكنولوجيا المعلومات/ضمان الجودة والتي تغطي أكثر من 300 تقنية. 3. اختبارات الترميز المباشرة - قم بالتشفير مع مرشحك طوال المقابلة، مما يسمح لك بفحص الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات بسرعة — من أي مكان. 4. التعلم الآلي القائم على لقطات الشاشة لمنع ChatGPT وطرق أخرى للغش في الاختبار 5. الاختبارات المستندة إلى كاميرا الويب - التحقق من أن المرشح هو الوحيد الذي يقوم بالاختبار. 6. الاختبارات المخصصة - قم بتحميل محتوى خاص وإعداد تقييم، سواء كان ذلك تحديًا للبرمجة أو أسئلة مفتوحة أو أسئلة متعددة الخيارات. 7. تعمل خدمتنا على منصة SalesForce.com، التي تدعم جميع معايير الأمان، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات. اقرأ المزيد على https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba هي منصة لتقييم مهارات البيانات. تعتمد الشركات الكبيرة والصغيرة على Alooba لتقييم مهارات البيانات لمرشحيها وفريقها بسهولة ونزاهة وتلقائية. مع وجود أكثر من 3500 سؤال مكتوب من الخبراء عبر أكثر من 50 من مهارات البيانات التقنية المختلفة والمهارات الناعمة للاختيار من بينها، لم يعد يتعين عليك إنشاء اختباراتك القديمة والحفاظ عليها. مع Alooba، يمكنك تجنب التعيينات السيئة، وأتمتة مضيعات الوقت المؤلمة مثل الفحص اليدوي للسيرة الذاتية ومنح كل مرشح نفس الفرصة للتألق.
Codeaid
codeaid.io
تساعد Codeaid مسؤولي التوظيف والشركات على توظيف أفضل مطوري البرامج من خلال اختبارهم بمشاريع يومية قوية تظهر مهاراتهم أثناء العمل. ستسمح لك هذه المنصة بتقييم المرشحين من خلال اختبار ليس فقط لغات أو أطر عمل محددة ولكن أيضًا أساسيات البرمجة ومفاهيم تصميم التطبيقات مع الحصول على نظام تسجيل الاختبار الأكثر آلية وأطول مدة للاختبارات في السوق. الميزات الرئيسية: - نظام اختبار ترميز متعمق يعتمد على سير عمل المطورين وتحدياتهم في العالم الحقيقي - نظام اختبار فريد قائم على Git يحاكي بيئة "الحياة الواقعية" - نظام التسجيل الآلي الأكثر دقة ودقة - أ مدقق الانتحال المدمج الذي يكتشف بدقة العمل المنسوخ أو غير الأصلي - سهولة إلغاء الاختبارات أو تمديد الحد الزمني للتحدي - لوحة تحكم مركزية واحدة للوصول إلى جميع البيانات من مكان واحد - تصفية سريعة وسهلة من خلال المرشحين - سجل سجلات جميع الاختبارات المحفوظة داخل نظام تتبع المرشحين المحتملين ومقارنتهم - نظام متعدد المستأجرين يسمح لأصحاب العمل أو الفرق بامتلاك شركات متعددة، أو الاحتفاظ بالأقسام منفصلة، ضمن حساب Codeaid واحد - التحكم الكامل في الإخطارات التي تتلقاها الفرق والمرشحون فوائد استخدام Codeaid: - أكثر شمولاً واختبار المهارات أثناء العمل - التنبؤ الدقيق بالأداء الواقعي - تقليل مشاركة الموظفين الفنيين في التصنيف - عمليات التوظيف أسهل وأسرع - تكلفة صفر!
Hire Success
hiresuccess.com
يوفر نظام اختبار التوظيف Hire Success® للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم إمكانية الوصول إلى إطار توظيف مثبت تستخدمه آلاف الشركات في جميع أنحاء العالم. تم تصميم إطار العمل هذا لإنشاء نظام توظيف موضوعي يمكنك استخدامه للتحسين والتحسين المستمر ليناسب احتياجات التوظيف الخاصة بك. كان نموذج أعمالنا دائمًا هو تقديم منتجات عالية الجودة بأسعار معقولة للغاية، مدعومة بخدمة ودعم عملاء ممتازين. نظرًا لعدم وجود رسوم إعداد، ولا رسوم صيانة، ولا رسوم تدريب، ولا توجد عقود للتوقيع، فإن هذا يضع التركيز علينا لتزويد كل عميل من عملائنا بأفضل خدمة عملاء حتى يستمروا في اختيار التعامل معنا.
Byteboard
byteboard.dev
أعادت Byteboard تصميم تجربة المقابلة لتكون أكثر فعالية وكفاءة وإنصافًا للجميع. تعد مقابلة Byteboard بمثابة تمرين منزلي حيث يعمل المرشحون على مهام التصميم الفني والبرمجة كجزء من مشروع صغير. يتم تقييم مواد المقابلة وفقًا لنماذج التقييم المنظمة ويتم إنشاء تقرير يوضح نقاط قوة المرشحين. إن مقابلة Byteboard القائمة على المشروعات لا تحدد الهوية وتقيم المهارات الهندسية الحقيقية بينما تساعد الشركات على تقليل الوقت الذي تقضيه في إجراء المقابلات. قامت Byteboard بتحسين الموقع لتقديم أسعار تزيد عن الضعف لشركات مثل Lyft وFigma وBetterment. كان المؤسسان سارجون كور ونيكي هاردسون هيرلي يعملان في Google عندما أدركا وجود مشكلة أساسية في الطريقة التي يتم بها إجراء المقابلات الهندسية الفنية. لقد اعتقدوا أنه يجب الحكم على المهندسين من خلال قدرتهم على البرمجة والأداء أثناء العمل، وليس من خلال قدرتهم على دراسة وتكرار الخوارزميات الغامضة على السبورة البيضاء.
GoodJob
goodjob.io
لقد ثبت أن هناك أداة واحدة فقط قادرة على التنبؤ بطول عمر الموظف وإنتاجيته، ألا وهي تقييم PATH™.
Hirenest
hirenest.com
توفر Hirenest برنامج تقييم ما قبل التوظيف للحصول على خيارات توظيف سريعة ومفيدة.
Equalture
equalture.com
تشكيل عالم التوظيف غير المتحيز من خلال البيانات والألعاب. من تحديد معايير التوظيف الخاصة بك إلى اختيار المرشحين. قم بإضفاء طابع اللعب على عملية التوظيف الخاصة بك لبدء التصرف بناءً على الرؤى العلمية مع ارتباط أعلى بمقدار 5 أضعاف بنجاح التوظيف، بدلاً من التحيزات.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP عبارة عن منصة تقييم عبر الإنترنت لاكتشاف مهارات الأشخاص وتطويرها. يُعتقد أن WeCP هو أكبر بنك في العالم لتقييم المهارات المهنية. تعد المنصة مثالية للشركات التي تتطلع إلى إجراء تقييمات متعددة المهارات والأدوار الوظيفية بسلاسة لتوظيف القوى العاملة الحالية وإصدار الشهادات لها وتدريبها.
HulkHire
hulkhire.com
تقوم HulkHire بإعادة اختراع توظيف المواهب الفنية. تعمل HulkHire على أتمتة وتبسيط كيفية فحص المؤسسات وإجراء المقابلات مع الهندسة وعلوم البيانات وDevOps وغيرهم من المتخصصين التقنيين المتقدمين. تأسست HulkHire في عام 2021، وهي أول منصة لتمكين قادة اكتساب المواهب وفرق التوظيف لاستبدال مراجعة السيرة الذاتية وفحص المكالمات والمقابلات في الجولة الأولى بمقابلة قصيرة وشاملة تقيم بشكل موضوعي نجاح المرشح على المستوى الفني ومستوى الاتصال والترميز. قم بالمراجعة بشكل غير متزامن واتخاذ قرارات سريعة بشأن المرشحين الذين يجب تتبعهم بسرعة ثم تبسيط عمليات تكامل ATS الخاصة بك. تتمتع العلامات التجارية الرائدة بوقت أسرع 4 مرات للتوظيف، وتتخذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً، وتوفر أكثر من 1000 ساعة كل عام.
Filtered
filtered.ai
يزيد النهج الحديث الذي تتبعه شركة Filtered لتوظيف المواهب الفنية من كفاءتك وفعاليتك. باستخدام Filtered، يمكن للشركات أتمتة عملية التوظيف وتبسيطها من خلال محاكاة الوظائف المخصصة والمصنفة تلقائيًا بحيث لا يتقدم سوى المرشحين المؤهلين إلى جولات المقابلة. والنتيجة النهائية هي عملية تسفر عن مرشحين أفضل لمديري التوظيف وتمنح المتقدمين رؤية أوضح حول مجموعة التكنولوجيا الفعلية التي سيعملون معها على أساس يومي. يعمل برنامج Filtered على تمكين الشركات من إجراء تقييم سريع ودقيق للمهارات الصلبة والناعمة للمرشحين المؤهلين من جميع أنحاء العالم.
Zeko AI
zeko.ai
مرحبًا بكم في ZekoAI - تحويل اكتساب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي في ZekoAI، نقوم بإحداث ثورة في مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي المتطور لإعادة تحديد عملية التوظيف. مهمتنا؟ لتمكين الشركات من اكتشاف أفضل المواهب وإشراكها وتوظيفها بكفاءة ودقة غير مسبوقة. ما نقدمه: تقدم ZekoAI مجموعة من أدوات SaaS المبتكرة المصممة لتبسيط كل مرحلة من رحلة التوظيف. بدءًا من Zeko-Source، مركز جذب المواهب المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وحتى Zeko-Screen، الذي يقوم بتصفية المرشحين بدقة لا مثيل لها، تم تصميم حلولنا لتلبية الاحتياجات الديناميكية للشركات الحديثة. تنقل منصة المقابلات الخاصة بنا تقييم المرشحين إلى المستوى التالي من خلال مقابلات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بينما يضمن Zeko-Support أنه حتى الفرق ذات النطاق الترددي المحدود للموارد البشرية يمكنها تحقيق أهداف التوظيف الخاصة بها. معالمنا الرئيسية: إطلاق أدوات SaaS الرائدة لدينا تحت العلامة التجارية ZekoAI. استضفنا أكثر من 450 عرضًا توضيحيًا، لعرض قدراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي للعملاء المحتملين. لقد احتفلنا بأكثر من 200 عملية اشتراك، مما يمثل علامة فارقة في رحلتنا. قمنا بتطوير تقنية الذكاء الاصطناعي لدينا من خلال الرسوم البيانية المعرفية للمهارات ونماذج اللغة الكبيرة، والتي تم تدريبها على البيانات المدرجة علنًا لتعزيز ذكاء الاستجابة ومعالجة اللغة.
Cangrade
cangrade.com
قم ببناء قوة عاملة تتفوق والاحتفاظ بها مع حلول الموارد البشرية الأكثر دقة بـ 10 مرات من Cangrade. مسلحًا برؤى المواهب الخالية من التحيز، تساعدك تقييمات Cangrade قبل التوظيف، ومقابلات الفيديو، والتحقق من المراجع، والتعلم الإلكتروني، على اتخاذ قرارات المواهب السريعة والناجحة والمدعومة بالبيانات حتى تتمكن من التركيز على الصورة الكبيرة والجزء البشري من الموارد البشرية. قم بإحداث ثورة في عمليات التوظيف وإدارة المواهب لفريقك من خلال منصة التوظيف وإدارة المواهب الخالية من التحيز والمتوافقة والآمنة من Cangrade. تحظى بثقة شركات مثل Wayfair، وFDNY، وUnum، وLamar Advertising، وApplied Industrial Technologies. تفضل بزيارة www.cangrade.com أو راسلنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected] للبدء.
Vervoe
vervoe.com
تتمثل مهمة Vervoe في جعل التوظيف يعتمد على الجدارة وليس الخلفية. نحن نساعد أصحاب العمل على اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على مدى قدرة المرشحين على أداء المهمة فعليًا بدلاً من مدى حسن مظهرهم على الورق. تستبدل Vervoe عملية التوظيف التقليدية بتقييمات المهارات وتمنح كل مرشح فرصة لعرض مواهبه من خلال القيام بالمهام المتعلقة بالوظيفة. بعد ذلك، تستخدم Vervoe نماذج التعلم الآلي لتصنيف المرشحين تلقائيًا بناءً على مدى جودة أدائهم. تستخدم الشركات الكبيرة والصغيرة، في جميع أنحاء العالم، Vervoe لتوظيف أفضل الموظفين أداءً. لا يقضي عملاؤنا وقتًا في كتابة السيرة الذاتية أو فحص الهاتف أو الاعتماد على نقاط بيانات عشوائية. وبدلاً من ذلك، يرون الأشخاص يقومون بالمهمة قبل حصولهم على الوظيفة من خلال تقييمات عمل غامرة تحاكي البيئات التي سيتم تعيين المرشحين فيها. Vervoe هي الطريقة الأكثر تنبؤية لتقييم مهارات المرشح.
Business Draft
businessdraft.com
يقدم Business Draft حل توظيف ميسور التكلفة وسهل الاستخدام ومتكامل مصمم خصيصًا لدعم احتياجات الشركات المتنامية. يعمل برنامجنا الشامل على تبسيط عملية التوظيف بأكملها، واستبدال المهام اليدوية التي تستغرق وقتًا طويلاً بميزات بديهية تمكن مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف من العثور على أفضل المواهب وتقييمها وتوظيفها بكفاءة وبشكل أسرع.