الصفحة 2 - بدائل - Mettl

Jobma

jobma.com

Jobma عبارة عن منصة لإجراء مقابلات فيديو تعمل بالذكاء الاصطناعي وتثق بها الشركات على مستوى العالم. وهو يقدم مجموعة من أدوات إجراء المقابلات الافتراضية، بما في ذلك مقابلات الفيديو المسجلة مسبقًا في اتجاه واحد، وجدولة المقابلات الآلية، وتقييمات الترميز للتوظيف الفني، والمزيد. تم تصميم ميزاتها المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مثل التسجيل الآلي والمراقبة والنسخ، لمنع التحيز اللاواعي في التوظيف وتوفير وقت أصحاب العمل. تتكامل المنصة مع ATS الأكثر شيوعًا محليًا وأكثر من 5000 تطبيق باستخدام Zapier. يتوفر الدعم عبر الدردشة المباشرة والبريد الإلكتروني والهاتف. Jobma حاصلة على شهادة SOC 2 Type II، ومتوافقة مع القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA)، مما يضمن أعلى مستوى من الأمان والخصوصية لبيانات مستخدميها. يتم استخدامه من قبل أكثر من 3000 عميل في أكثر من 50 دولة ومتوفر بـ 16 لغة.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe هي أداة لتمكين مبيعات الفيديو تم تحسينها لدعم فرق المبيعات والتسويق في بناء الثقة والعلاقة من خلال رسائل فيديو مخصصة وصفحات مقصودة قابلة للتخصيص بالكامل.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl عبارة عن منصة لفحص وتقييم المواهب تساعد مسؤولي التوظيف ووكالات التوظيف على تحديد أفضل المرشحين في ثوانٍ. تستخدم Ducknowl مقابلات الفيديو وعروض السيرة الذاتية وتقييمات المهارات وأدوات مراقبة الذكاء الاصطناعي وأدوات مراسلة الفيديو لجمع كل بيانات المرشح في لوحة تحكم واحدة قبل مشاركتها مع مدير التوظيف. توفر هذه العملية الوقت عند الجدولة، وتمنع الظلال والطعم والتبديل والمتقدمين غير المؤهلين. Ducknowl مخصص للشركات الصغيرة والمتوسطة ومقرها الولايات المتحدة وشركات التكنولوجيا لمساعدة أصحاب العمل ووكالات التوظيف والقائمين بالتوظيف والموارد البشرية على جعل عملية التوظيف أسرع وأكثر سلاسة.

BarRaiser

barraiser.com

كن موضوعيًا واتخذ قرارات توظيف أفضل مع BarRaiser. تعمل منصة BarRaiser Hiring Platform الخاصة على تمكين القائمين على التوظيف، ومديري التوظيف، واكتساب المواهب، وقادة الموارد البشرية من الاستفادة من المساعدة في الوقت الفعلي، والوصول إلى المقابلات المسجلة ذات علامات زمنية، والاستفادة من مساعد الذكاء الاصطناعي، لتحليل أكثر من 200 نقطة بيانات لاتخاذ قرارات توظيف ذكية. . فهو يساعدك على التخلص من الطرق التقليدية للتوظيف من خلال القضاء على التحيزات في عملية التوظيف ويضمن قيام مؤسستك بتعيين المرشح المناسب. الشركات المبتكرة مثل Vimeo، وTata 1mg، وUdaan، وOLX، وupGrad تثق في BarRaiser لتحقيق أحلامها في التوظيف.

Shortlister

shortlister.com

يعد Shortlister حلاً لإجراء المقابلات للشركات التي تقوم بالتوظيف بكميات كبيرة و/أو تقوم بالتوظيف عبر مناطق جغرافية كبيرة. الغرض الأساسي منه هو حماية مديري التوظيف من مقابلة المرشحين غير المناسبين شخصيًا حيث يتم تكبد تكاليف كبيرة. تقوم Shortlister كل شهر بإجراء مقابلات مع أكثر من 10000 متقدم في جميع أنحاء العالم لأمثال Kraft Heinz وSky وPitney Bowes وNielsen. بالنسبة لهذه الشركات وغيرها الكثير، تقدم Shortlister تخفيضًا كبيرًا في كل من تكلفة الاستئجار ووقت إجراء المقابلة. لمعرفة المزيد حول كيفية تقديم حلنا لهذه المزايا، توجه إلى: www.shortlister.com

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat عبارة عن منصة لتوظيف الفيديو تساعد أصحاب العمل في العثور على المواهب وإشراكها وتوظيفها على نطاق واسع من خلال تقديم أتمتة التوظيف. على عكس الجيل الأول من ATS، فإننا نقوم بتبسيط عملية التوظيف بالكامل؛ مما يسمح لك بالتركيز بشكل أكبر على توظيف أفضل المرشحين من خلال أتمتة المهام الإدارية مثل منشورات الوظائف، والإعلان على لوحات الوظائف، وفحص مقابلات الفيديو أثناء الطريق، والمزيد.

Criteria

criteriacorp.com

اتخاذ قرارات أفضل بشأن المواهب. هدفك هو بناء أفضل فريق. هدفنا هو مساعدتك في الوصول إلى هناك من خلال تقييمات متعددة الأبعاد، مدعومة بالعلم ويتم تقديمها من خلال منصتنا القوية وسهلة الاستخدام.

Pulsifi

pulsifi.me

تساعد منصة بيانات الأشخاص من Pulsifi المؤسسات على تحسين الجودة والكفاءة في اكتساب المواهب وإدارتها، والاستفادة من التحليلات التنبؤية والذكاء الاصطناعي. تسمح منصتنا للمؤسسات بالفهم الشامل للمهارات الصعبة والسمات الشخصية والجوانب الأخرى لكل مرشح أو موظف، والتنبؤ بدقة بنتائج كل شخص في العمل. نقوم بذلك من خلال توحيد مصادر متعددة للبيانات (مثل السيرة الذاتية، والتقييمات النفسية، ومقابلات الفيديو، وأداء الموظفين والمعايير، وما إلى ذلك)، وتمكين المؤسسات من اتخاذ قرارات أكثر استنارة ودقة بشأن الأشخاص باستخدام التحليلات التنبؤية والذكاء الاصطناعي. ابحث عن موظفين رائعين واجعلهم قادة مع Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE هو برنامج لمقابلة فيديو ومنصة توظيف تعمل على أتمتة عملية التوظيف واختبار المرشحين. يوفر HRBLADE مئات الساعات في التوظيف. مقابلات الفيديو المباشرة وعند الطلب، وصفحة الوظائف الإبداعية، وتقييم المرشحين واختبارهم، ومساعد الذكاء الاصطناعي، وأدوات التعاون، هذا كل ما تحتاجه للعثور على أشخاص رائعين وتوظيفهم.

Forsta

forsta.com

تعمل شركة Forsta، إحدى شركات Press Ganey، على تشغيل منصة HX (التجربة الإنسانية) - وهي منصة شاملة للخبرة وتكنولوجيا البحث تعمل على كسر الصوامع بين CX (تجربة العملاء)، وتجربة الموظفين (EX)، وأبحاث السوق - حتى تتمكن الشركات من الحصول على فهم أعمق وأكمل لتجارب جماهيرهم. تقوم منصة HX بجمع البيانات وتحليلها، وترجمة النتائج إلى إجراءات قابلة للمشاركة لإرشاد عملية صنع القرار ودفع النمو. تخدم تقنية Forsta، جنبًا إلى جنب مع فريقها من الخبراء الاستشاريين، المؤسسات عبر مجموعة متنوعة من الصناعات بما في ذلك الخدمات المالية والرعاية الصحية والضيافة وأبحاث السوق والخدمات المهنية وتجارة التجزئة والتكنولوجيا. تم الاعتراف بـ Forsta كشركة رائدة في تقرير Gartner® Magic Quadrant™ لعام 2021 لصوت العميل. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.forsta.com.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire هي المنصة الرائدة في مجال ذكاء المقابلات، والتي تم إنشاؤها مباشرة على نظام مؤتمرات الفيديو الخاص بك، والتي تعمل على تغيير جودة التوظيف - من خلال مساعدة الأشخاص على إجراء مقابلات أفضل، ومساعدة الفرق على التوظيف بشكل أسرع مع قدر أقل من التحيز. تقوم تقنيتنا تلقائيًا بتسجيل المقابلات وتسجيلها وتستخدم الذكاء الاصطناعي لإنشاء مقاطع فيديو مميزة للمقابلة. يستخدم عملاء مثل Canva وAttentive وAngi BrightHire لتبسيط عملية المقابلة الخاصة بهم، وتدريب القائمين على التوظيف والقائمين بالمقابلات، وتزويد مديري التوظيف بمعلومات أفضل لاتخاذ أفضل قرارات التوظيف الممكنة. يتلقى فريق BrightHire المشورة من قادة الفكر الموهوبين مثل لازلو بوك، نائب الرئيس الأول السابق لعمليات الأفراد في Google، وعالم النفس التنظيمي آدم جرانت - الذي اتصل بـ BrightHire.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

يعمل الجيل القادم من ATS، Vacancy filler، على تمكين القائمين على التوظيف من تقديم أفضل تجربة للمرشح بسرعة. إنه آلي ومميز بالكامل، وهو مزود بأدوات مثل وحدة الوكالة، ومجموعة المواهب، وطلب التوظيف، وSJTs والاختبارات، والتحقق من الخلفية، والمراجع، وفحص الفيديو، والتأهيل - كل ذلك مدعوم بمجموعة تحليلات BI القوية. من خلال العمل مع Vacancy filler، سيكون لديك مدير حسابك الخاص ودعم المستخدمين والمرشحين المقيمين في المملكة المتحدة والتكامل مع نظام الموارد البشرية الخاص بك. وأكثر من ذلك بكثير!

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive هو برنامج لمقابلة فيديو يساعدك على توظيف المرشحين بسرعة. Screening Hive هي أداة قوية وبأسعار معقولة لمقابلة الفيديو عبر الإنترنت لمنظمات التوظيف وأصحاب العمل لتبسيط عملية التوظيف. للحصول على أي مساعدة راسلنا على [email protected].

OpenIntervue

openintervue.com

أطلق العنان لمستقبل التوظيف مع OpenIntervue، وهي منصة رائدة مصممة لتبسيط عملية التوظيف وتعزيزها. يستفيد نظام المقابلات المؤتمت بالكامل والفعال والخالي من التحيز من قوة تقنيات الذكاء الاصطناعي والبرمجة اللغوية العصبية، مما يضمن تقييمًا موحدًا وعادلاً للمرشحين. الميزات الرئيسية: جدولة المقابلة الآلية: قل وداعًا للتنسيق اليدوي. يعمل OpenIntervue على تبسيط عملية جدولة المقابلة، مما يسمح للمرشحين باختيار فترات زمنية مناسبة في الوقت الذي يناسبهم. الأسئلة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تنشئ منصتنا أسئلة مقابلة مخصصة بناءً على ملفات تعريف المرشحين ومتطلبات الوظيفة، مما يوفر رؤى قيمة حول المؤهلات والملاءمة الوظيفية. الرؤى والتقييمات المستندة إلى البيانات: تجاوز التقييمات الشخصية. تقدم OpenIntervue تحليلات متقدمة لتقييم استجابات المرشحين بشكل موضوعي، وتمكين القائمين على التوظيف من اتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات. قابلية التوسع والكفاءة: سواء كنت شركة ناشئة صغيرة أو مؤسسة كبيرة، فقد تم تصميم OpenIntervue للتوسع. قم بإجراء آلاف المقابلات في وقت واحد دون المساس بالجودة أو الكفاءة. التكامل والتخصيص: يمكنك دمج OpenIntervue بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية أو ATS أو منصات التوظيف الموجودة لديك. قم بتخصيص النظام الأساسي ليتوافق مع سير العمل والعمليات الفريدة لمؤسستك. لماذا OpenIntervue: المقابلات التي لا تتطلب تدخلًا بشريًا: قم بإجراء المقابلات دون مشاركة بشرية، مما يضمن تجربة متسقة وحقيقية للمرشحين. الذكاء المدعوم بالذكاء الاصطناعي: استفد من الأسئلة الذكية التي تتجاوز أنظمة المقابلات القياسية، مما يوفر رؤى قيمة حول مؤهلات المرشح. اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: الاستفادة من التحليلات المتقدمة لإجراء تقييمات موضوعية، وتحديد أفضل المواهب بكفاءة. قابلية التوسع والكفاءة: سواء كنت تتعامل مع عدد قليل من المقابلات أو الآلاف، فإن OpenIntervue يضمن قابلية التوسع دون المساس بالجودة.

JobTwine

jobtwine.com

تتمثل مهمة JobTwine في تعزيز الذكاء البشري باستخدام الذكاء الاصطناعي المناسب والسياقي للمساعدة في توظيف أفضل المواهب في أسرع وقت ممكن باستخدام أدواتها الاستخباراتية لإجراء المقابلات. تعتمد قرارات التوظيف بشكل كبير على المقابلات البشرية التي تؤدي بطبيعتها إلى تحيز غير مرغوب فيه، وتبطئ الوقت اللازم للتوظيف بشكل كبير وتعتمد على الحدس والثقة والحد الأدنى من البيانات لاتخاذ قرارات التوظيف. باستخدام أفضل 3 منتجات في فئتها من JobTwine، يتم تغيير لعبة إجراء المقابلات إلى الأبد. بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدم المقابلة كخدمة كنموذج سوقي يضم أكثر من 800 من خبراء المقابلات الذين تم فحصهم وتدريبهم بشكل عالي لمساعدة المؤسسات على الاستعانة بمصادر خارجية وإجراء مقابلات أسرع وأفضل. أداة إنشاء قواعد اللعبة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي - تساعد مديري التوظيف على بناء قواعد اللعبة في دقائق لأي كفاءة تقنية أو غير تقنية لبناء سياق المقابلة المناسب لأي كفاءة لتوفير الوقت في تدوين الملاحظات ومنح المرشح تجربة رائعة. التعليقات المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي :: يتم إنشاء تعليقات سياقية للغاية من كل محادثة مقابلة مع عدم فقدان أي معلومات للمساعدة في اتخاذ أفضل قرارات التوظيف المدعومة بالبيانات. المقابلة كخدمة (IaaS) :: توفر منصة IaaS خبراء تقنيين رائدين في الولايات المتحدة والهند الذين يمكنهم إجراء مقابلات نيابة عن المؤسسات للمساعدة في التوظيف بمعدل أسرع وبجودة استثنائية باستخدام الأدوات الثلاثة المذكورة أعلاه والتي تعمل بالذكاء الاصطناعي

Screenloop

screenloop.com

Screenloop هو النظام الأساسي النهائي لعمليات المواهب، حيث يجمع بسهولة بين الجيل التالي من ATS والحلول والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الجدولة الذاتية، وتدوين الملاحظات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والتحقق من الخلفية، والتحليلات، وجودة الاستئجار، والمزيد، كل ذلك في مكان واحد. إنه يقدم خدماته لمحترفي الموارد البشرية والمواهب والأفراد وفرق التوظيف في الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والكبيرة.

Canditech

canditech.io

تعمل Canditech على تمكين متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف من إجراء تقييم موضوعي لكل من المهارات التقنية والشخصية باستخدام تقييمات محاكاة الوظائف التي تحتوي على مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة: البرمجة، وSQL، وExcel، والاتصال بالنص المفتوح والبريد الإلكتروني، والعرض التقديمي، والفيديو، والمزيد.

Pillar

pillar.io

متجر منشئي الكل في واحد. حول المتابعين إلى عملاء والعلامات التجارية إلى شركاء باستخدام منصة واحدة فقط. انضم إلى Pillar مجانًا اليوم!

Toggl Hire

toggl.com

التوظيف على أساس المهارات. الموهبة الصحيحة. فرق أفضل. في Toggl Hire، نحن نؤمن بالمهارات. نحن نساعدك على توظيف الشخص المناسب للوظيفة من خلال مساعدتك في الإجابة على الأسئلة المهمة: "هل مجموعة مهارات هذا الشخص هي الأفضل للوظيفة؟

HulkHire

hulkhire.com

تقوم HulkHire بإعادة اختراع توظيف المواهب الفنية. تعمل HulkHire على أتمتة وتبسيط كيفية فحص المؤسسات وإجراء المقابلات مع الهندسة وعلوم البيانات وDevOps وغيرهم من المتخصصين التقنيين المتقدمين. تأسست HulkHire في عام 2021، وهي أول منصة لتمكين قادة اكتساب المواهب وفرق التوظيف لاستبدال مراجعة السيرة الذاتية وفحص المكالمات والمقابلات في الجولة الأولى بمقابلة قصيرة وشاملة تقيم بشكل موضوعي نجاح المرشح على المستوى الفني ومستوى الاتصال والترميز. قم بالمراجعة بشكل غير متزامن واتخاذ قرارات سريعة بشأن المرشحين الذين يجب تتبعهم بسرعة ثم تبسيط عمليات تكامل ATS الخاصة بك. تتمتع العلامات التجارية الرائدة بوقت أسرع 4 مرات للتوظيف، وتتخذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً، وتوفر أكثر من 1000 ساعة كل عام.

Filtered

filtered.ai

يزيد النهج الحديث الذي تتبعه شركة Filtered لتوظيف المواهب الفنية من كفاءتك وفعاليتك. باستخدام Filtered، يمكن للشركات أتمتة عملية التوظيف وتبسيطها من خلال محاكاة الوظائف المخصصة والمصنفة تلقائيًا بحيث لا يتقدم سوى المرشحين المؤهلين إلى جولات المقابلة. والنتيجة النهائية هي عملية تسفر عن مرشحين أفضل لمديري التوظيف وتمنح المتقدمين رؤية أوضح حول مجموعة التكنولوجيا الفعلية التي سيعملون معها على أساس يومي. يعمل برنامج Filtered على تمكين الشركات من إجراء تقييم سريع ودقيق للمهارات الصلبة والناعمة للمرشحين المؤهلين من جميع أنحاء العالم.

Zeko AI

zeko.ai

مرحبًا بكم في ZekoAI - تحويل اكتساب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي في ZekoAI، نقوم بإحداث ثورة في مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي المتطور لإعادة تحديد عملية التوظيف. مهمتنا؟ لتمكين الشركات من اكتشاف أفضل المواهب وإشراكها وتوظيفها بكفاءة ودقة غير مسبوقة. ما نقدمه: تقدم ZekoAI مجموعة من أدوات SaaS المبتكرة المصممة لتبسيط كل مرحلة من رحلة التوظيف. بدءًا من Zeko-Source، مركز جذب المواهب المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وحتى Zeko-Screen، الذي يقوم بتصفية المرشحين بدقة لا مثيل لها، تم تصميم حلولنا لتلبية الاحتياجات الديناميكية للشركات الحديثة. تنقل منصة المقابلات الخاصة بنا تقييم المرشحين إلى المستوى التالي من خلال مقابلات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بينما يضمن Zeko-Support أنه حتى الفرق ذات النطاق الترددي المحدود للموارد البشرية يمكنها تحقيق أهداف التوظيف الخاصة بها. معالمنا الرئيسية: إطلاق أدوات SaaS الرائدة لدينا تحت العلامة التجارية ZekoAI. استضفنا أكثر من 450 عرضًا توضيحيًا، لعرض قدراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي للعملاء المحتملين. لقد احتفلنا بأكثر من 200 عملية اشتراك، مما يمثل علامة فارقة في رحلتنا. قمنا بتطوير تقنية الذكاء الاصطناعي لدينا من خلال الرسوم البيانية المعرفية للمهارات ونماذج اللغة الكبيرة، والتي تم تدريبها على البيانات المدرجة علنًا لتعزيز ذكاء الاستجابة ومعالجة اللغة.

Cangrade

cangrade.com

قم ببناء قوة عاملة تتفوق والاحتفاظ بها مع حلول الموارد البشرية الأكثر دقة بـ 10 مرات من Cangrade. مسلحًا برؤى المواهب الخالية من التحيز، تساعدك تقييمات Cangrade قبل التوظيف، ومقابلات الفيديو، والتحقق من المراجع، والتعلم الإلكتروني، على اتخاذ قرارات المواهب السريعة والناجحة والمدعومة بالبيانات حتى تتمكن من التركيز على الصورة الكبيرة والجزء البشري من الموارد البشرية. قم بإحداث ثورة في عمليات التوظيف وإدارة المواهب لفريقك من خلال منصة التوظيف وإدارة المواهب الخالية من التحيز والمتوافقة والآمنة من Cangrade. تحظى بثقة شركات مثل Wayfair، وFDNY، وUnum، وLamar Advertising، وApplied Industrial Technologies. تفضل بزيارة www.cangrade.com أو راسلنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected] للبدء.

Vervoe

vervoe.com

تتمثل مهمة Vervoe في جعل التوظيف يعتمد على الجدارة وليس الخلفية. نحن نساعد أصحاب العمل على اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على مدى قدرة المرشحين على أداء المهمة فعليًا بدلاً من مدى حسن مظهرهم على الورق. تستبدل Vervoe عملية التوظيف التقليدية بتقييمات المهارات وتمنح كل مرشح فرصة لعرض مواهبه من خلال القيام بالمهام المتعلقة بالوظيفة. بعد ذلك، تستخدم Vervoe نماذج التعلم الآلي لتصنيف المرشحين تلقائيًا بناءً على مدى جودة أدائهم. تستخدم الشركات الكبيرة والصغيرة، في جميع أنحاء العالم، Vervoe لتوظيف أفضل الموظفين أداءً. لا يقضي عملاؤنا وقتًا في كتابة السيرة الذاتية أو فحص الهاتف أو الاعتماد على نقاط بيانات عشوائية. وبدلاً من ذلك، يرون الأشخاص يقومون بالمهمة قبل حصولهم على الوظيفة من خلال تقييمات عمل غامرة تحاكي البيئات التي سيتم تعيين المرشحين فيها. Vervoe هي الطريقة الأكثر تنبؤية لتقييم مهارات المرشح.

Business Draft

businessdraft.com

يقدم Business Draft حل توظيف ميسور التكلفة وسهل الاستخدام ومتكامل مصمم خصيصًا لدعم احتياجات الشركات المتنامية. يعمل برنامجنا الشامل على تبسيط عملية التوظيف بأكملها، واستبدال المهام اليدوية التي تستغرق وقتًا طويلاً بميزات بديهية تمكن مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف من العثور على أفضل المواهب وتقييمها وتوظيفها بكفاءة وبشكل أسرع.

myInterview

myinterview.com

الفيديو يساوي ألف سيرة ذاتية. من خلال إجراء أكثر من 7,000,000 مقابلة، توفر myInterview للشركات الصغيرة والشركات الكبيرة والمؤسسات منصة توظيف بديهية وتعاونية وموثوقة. تعرف على الشخصية التي تقف خلف السيرة الذاتية وقابل مرشحيك قبل أن يدخلوا الباب! بفضل العلامة التجارية القابلة للتخصيص، وعمليات تكامل ATS، والقائمة المختصرة الذكية، أصبح الطريق إلى العثور على الموظف المتميز التالي أسهل. قم بالإعداد والبدء في إجراء المقابلات خلال دقائق. ابدأ مجانًا اليوم.

interviewstream

interviewstream.com

ساعدت منصة إجراء المقابلات عبر الفيديو وجدولة مواعيدها أكثر من 900 شركة في التوظيف بكفاءة أكبر. يحب عملاؤنا سهولة الاستخدام، ووقت الاستجابة السريع للدعم، وتحسين تجربة المرشح، وتقليل الوقت الذي يقضيه في فحص المتقدمين. يتعين على مديري التوظيف التصرف بشكل أسرع من أي وقت مضى لتأمين أفضل المرشحين، كما أن دمج المقابلات عبر الفيديو وتحديد المواعيد يمنحك ميزة في المنافسة. العملاء يحبون ما يلي: - خدمة العملاء: لدينا خط هاتف مفتوح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لأي شخص يحتاج إلى المساعدة. - أمان النظام الأساسي: برنامج المقابلة هو معتمد من SOC2. - سهولة الاستخدام: من السهل إعداد حسابك والبدء في استخدام مقابلات الفيديو. لدينا أيضًا دليل تدريب داخل التطبيق. - عمليات التكامل: نحن نتكامل مع أنظمة ATS الشائعة، مثل SAP SuccessFactors وOracle Taleo وiCIMs وغيرها الكثير.

Testlify

testlify.com

Testlify هي أفضل منصة لتقييم المواهب التي تساعد المؤسسات على توظيف أفضل المواهب بسرعة وسهولة ودقة وبتكلفة معقولة. مع Testlify، حدد أفضل المواهب من أي مكان على مستوى العالم، مع تجربة سلسة يحبها المرشحون وفرق التوظيف في كل خطوة على الطريق. قم بتوظيف أفضل المواهب، في كل وقت وفي أي مكان.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire هو مساعد توظيف مدعوم بالذكاء الاصطناعي يقلل بشكل كبير من وقت التوظيف (والتكلفة) من خلال المشاركة والفحص وجدولة المقابلات تلقائيًا مع أفضل المرشحين في دقائق.

Xobin

xobin.com

Xobin هي واحدة من أسرع شركات تكنولوجيا الموارد البشرية نموًا في العالم. تعمل Xobin مع أكثر من 800 منظمة في أكثر من 55 دولة من خلال أتمتة الفحص وتحسين إنتاجية المقابلات وتقليل تكلفة التوظيف وبناء فرق ناجحة. Xobin عبارة عن منصة ذكية لتقييم المواهب مع تقييم قائم على المهارات، وتقييم قائم على الأدوار، وتقييم نفسي يساعد المؤسسات على وضع قائمة مختصرة وتوظيف أسرع بثلاث مرات. تعتبر منصة تقييم ما قبل التوظيف المستندة إلى السحابة من Xobin مثالية للشركات الناشئة في مرحلة النمو والمؤسسات واستشارات التوظيف. مع Xobin، تستفيد المؤسسات من: - أكثر من 1500+ اختبار مُعد مسبقًا، وتقييمات عالية الجودة تم التحقق من صحتها إحصائيًا - أكثر من 1,20,000 مكتبة أسئلة موسعة (مع أسئلة تقنية وغير تقنية) - استخدم تقييم الذكاء الاصطناعي الخاص بـ Xobin، وهو نظام تقييم إجابات الذكاء الاصطناعي المتطور. - المراقبة القائمة على الذكاء الاصطناعي لمنع النسخ وسوء الممارسة. - مقابلات آلية ومباشرة لتوفير الوقت وتوظيف أفضل المواهب دون أي متاعب. - احصل على تقارير قابلة للتنفيذ وأكثر من ذلك بكثير.