Qulture.Rocks
qulture.rocks
Ersetzen Sie Tabellenkalkulationen, einzelne Formulare und manuelle Berechnungen durch das Leistungsbewertungssystem von Qulture.Rocks und überlassen Sie uns die operative Arbeit für Sie. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: strategische Entscheidungen treffen, Talente entdecken und Verbesserungsmöglichkeiten in der Führung Ihres Unternehmens identifizieren.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle ist ein supereinfaches HR-Tool, das entwickelt wurde, um Peer-Review- und Feedback-Prozesse innerhalb von Teams zu optimieren. Es bietet eine einfache, aber leistungsstarke Plattform, die Feedback in umsetzbare Erkenntnisse umwandelt und so die berufliche Weiterentwicklung und Teamzusammenarbeit fördert. Mit seinem intuitiven Design und den fortschrittlichen Kategorisierungsalgorithmen stellt Quaffle sicher, dass Feedback nicht nur aussagekräftig ist, sondern auch auf die Unternehmensziele abgestimmt ist. Quaffel ist ideal für Branchenführer, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern möchten, und macht konstruktives Feedback zu einem Katalysator für Teamerfolg und persönliche Entwicklung.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue ist der Marktführer für Job-Fit-Assessments zur Einstellung und Einbindung der besten Talente. Sobald die richtige Person den richtigen Job hat, automatisiert diese Talentmanagement-Software den individuellen Wachstumspfad des Mitarbeiters, um Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu fördern. AspireVue bietet Unternehmen eine anpassbare Lösung für alles, vom OKR-Zielmanagement, vereinfachten 360-Grad-Bewertungen, Selbstreflexionsreisen und E-Learning bis hin zu On-Demand-Coaching, Nachfolgeplanung und Talentanalysen, um die Erfolge und Entwicklungsbereiche jedes Einzelnen zu verfolgen. Die AspireVue-Plattform nutzt KI, umfasst eine mobile App und unterstützt eine Vielzahl von Integrationen zur Verbesserung der Effizienz.
Happy5
happy5.co
Happy5 ist eine mobile First-Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement mit Echtzeit-Personendaten.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria ist eine Mitarbeiter -Engagement -Software für Mitarbeiter, die eine engagierte Belegschaft und Unternehmenskultur erstellt und misst. Es ist die erste Softwareplattform, die Metriken für Mitarbeiterbindung in Echtzeit zur Verfügung stellt und es Unternehmen ermöglicht, die organisatorische Kultur zu überwachen und zu steigern. Die Funktionen konzentrieren sich auf die Erhöhung der Erkennung, die Verbesserung der Kommunikation, die Einnahme von Feedback und die Verbesserung der Leistung, damit Unternehmen glücklicher, erfolgreicher und produktiver sind. Mit Teamphoria können Sie die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter durch benutzerdefinierte Tools und Analysen steigern, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu erkennen.
Howamigoing
howamigoing.com
Haben Sie bemerkt, dass so ziemlich alle 360 -Feedback -Software- und Performance -Management -Produkte gleich aussehen? Langweilig, uninspirierend, klobig, kein klarer ROI. Nur ein weiteres Werkzeug, das die Personalabteilung lernen muss, muss die Mitarbeiter verwendet werden. Dann schaust du dir Howamigoing an. Die schöne, preisgekrönte Mitarbeiter-Feedback-Plattform ist das einzig gestaltete Leistungsmanagementprodukt Howamigoing ist eine wunderschön gestaltete Feedback -Plattform für Mitarbeiter, mit der Menschen ihre Feedback -Kultur verbessern können.
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend ist ein Leistungsmanagement-Tool, das Benutzern hilft, großartige Gespräche zu führen, die die Leistung steigern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gerechtigkeit, Konsistenz und Qualität in Gesprächen zwischen Managern und Mitarbeitern sicherzustellen. Indem den Benutzern ein Tool zur Verfügung gestellt wird, mit dem sie diese Gespräche organisieren, vorbereiten, fokussieren und leiten können, können sinnvolle Aktionen erstellt werden, die den Einzelnen in die Lage versetzen, Höchstleistungen zu erbringen. OpenBlend wird für regelmäßige Leistungsgespräche verwendet, die den formellen Beurteilungsprozess, die Zielausrichtung und -erreichung, das Wohlbefinden und die individuellen Motivatoren unterstützen.
Klaar
klaarhq.com
Klaar ist eine B2B -SaaS -Leistung, Entwicklung und Engagement -Plattform, die zu Ihrer Arbeit passt. Die Module für Leistungsmanagement-, Ziele und OKRs-, 360 -Feedback-, Mentoring & Coaching-, Engagement- und Org -Diagramm -Unternehmen ermöglichen Unternehmen, leistungsstarke und engagierte Teams zu entwickeln und zu halten. Die KLAAR-Plattform für die KI-betriebene Konversationsleistung des Performance-Leistungsmanagements beseitigt den Stress und die Tendenz des Leistungsmanagements mit zeitnahen KI-angetriebenen Erkenntnissen, die den Teams helfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und letztendlich eine bessere Leistung und Karriere zu fördern. Klaar ist von Ex -HR -Führungskräften erstellt und implementiert und ist die einzige Plattform, die Ihnen nicht nur hilft, die Leistung zu verwalten, sondern auch die Leistung in Echtzeit, die Leistung vorherzusagen und zu verbessern. Klaar ist flexibel und in alle Ihre Geschäftstools integriert. Es wird immer aktualisiert und eliminiert doppelte Arbeiten für Business- und HR -Teams. Sie können problemlos flexible Leistungsbewertungen starten, Top -Performer über Kalibrierungen, Ausrichtung und Verfolgung von Zielen und OKRs identifizieren, 360 Feedback automatisieren, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens durch Mentoring erstellen und über ENPs, Umfragen und Pulse das wichtigste Feedback der Mitarbeiter anhören und auf die wichtigsten Mitarbeiter -Feedback eingehen.
Appraisd
appraisd.com
Appraisd ist die Performance-Management-Software, die von Menschen für Menschen entwickelt wurde. Wir glauben, dass jeder einen großartigen Manager braucht. Deshalb haben wir ein selbst entwickeltes Leistungsmanagementsystem entwickelt, das für alle funktioniert. Wir streben danach, Organisationen in die Lage zu versetzen, 1. ihre Leistung zu verbessern: indem wir Mitarbeitern und Managern dabei helfen, das Beste aus einander herauszuholen. 2. ihre Anstrengungen aufeinander abzustimmen: indem sie an Zielen arbeiten, die den Erfolg der Mitarbeiter und der Organisation unterstützen. 3. Fortschritt sicherstellen: indem sie schauen nach Ihren Mitarbeitern und deren Karrieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Engagement- und Performance-Management-Plattform für Mitarbeiter, mit denen engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360 Performance-Reviews, Einzelgespräche für Echtzeit-Feedback, Umfragen, virtuelle Anerkennung und vieles mehr geschaffen werden sollen. Die benutzerfreundliche Plattform von HelloTeam bietet interaktive Tools, die Personal benötigt, und die Mitarbeiter schätzen die Mitarbeiter. Der ganzheitliche Ansatz für das Leistungsmanagement und das Engagement der Mitarbeiter machen HelloTeam zum perfekten Werkzeug für den Aufbau einer Siegerkultur.
Insala
insala.com
Stärken Sie die Teilnehmer und erzielen Sie messbare Ergebnisse mit der umfassenden Mentoring-Lösung von Insala. Erhalten Sie Unterstützung dort, wo Sie sie brauchen – unsere Lösungen bestehen aus Beratungs-, Schulungs- und Mentoring-Software. Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in vielen Branchen. Die US Bank, die Société Générale, die Open University, Channel 4, Nestle Purina, Ralph Lauren und mehr vertrauen darauf. Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Mentoring-Programms mit einer Lösung, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
ERIN
erinapp.com
ERIN ist eine Plattform für Mitarbeiterempfehlungen und interne Mobilität, die durch Mitarbeiterempfehlungen fünfmal mehr Neueinstellungen ermöglicht und die Fluktuation halbiert. ERIN bindet Mitarbeiter mit automatisierten Benachrichtigungen, einfachen Empfehlungen, internen Mobilitätsfunktionen und Gamification-Funktionen ein, damit sie effektiver und häufiger an der Talentakquise teilnehmen. Mit der intuitiven mobilen App und Website von ERIN können Mitarbeiter in weniger als 30 Sekunden Empfehlungen abgeben, ihre Prämien verfolgen und ihre eigene Karriere in Ihrem Unternehmen vorantreiben! Das Beste daran ist, dass Ihr Talentakquise-Team absolut nichts an seiner heutigen Arbeitsweise ändert und weiterhin vom ATS aus arbeiten kann, um Kandidaten zu verwalten. ERIN ist zu 100 % automatisiert und lässt sich problemlos in Ihr bestehendes ATS und HRIS integrieren. Von der Überweisung bis zum Zahltag ist keine Verwaltungszeit erforderlich. Ist Ihre Police mit besonderen Ausschlüssen gespickt? Zusätzliche Anreize für Diversity-Einstellungen? Gestaffelte Zahlungen mit Fokus auf Kundenbindung? Verschiedene Währungen in verschiedenen Ländern? Kein Problem! ERIN wurde entwickelt, um jedes Detail Ihrer Police zu automatisieren, sodass Sie Empfehlungen automatisch und in jedem Land, in dem Sie tätig sind, verwalten können.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für die Verwaltung Ihrer Talente. Leistung, Entwicklung und Schulung – alles in einem Tool.
Snapshot Reviews
snapshot.reviews
Snapshot Reviews ist eine Engineering-Management-Plattform, die die Leistungsmessung revolutioniert, indem sie Engineering-Führungskräften visuelle Einblicke in den Entwicklungsfortschritt ihrer Teams, von Einzelpersonen durchgeführte Code-Reviews und den geschriebenen Code selbst bietet. Durch die Ableitung von Echtzeitdaten aus Engineering-Tools wie Jira und GitHub macht Snapshot den Softwareentwicklungsprozess sichtbarer. Durch die Kodifizierung und Messung von Fortschritten sorgt es für Transparenz und Abstimmung zwischen Einzelpersonen und Teams, was zu höherer Geschwindigkeit, Echtzeitdaten und Arbeitszufriedenheit führt. Snapshot verbindet die tägliche Aktivität mit der Gesamtleistung des Unternehmens, unterstützt durch KI, und fügt Kontext und Relevanz in die tägliche Arbeit ein, was zu leistungsfähigeren und zufriedeneren Ingenieuren führt.
Possibleworks
possibleworks.com
SocialWorks ist ein OKR-basiertes Zielmanagementsystem für KMBs, das sich auf die Ermöglichung der individuellen Ausrichtung auf organisatorische Prioritäten für die Förderung der richtigen Ergebnisse konzentriert. Die Plattform befähigt die Führungskräfte, Hochleistungsteams mit Sichtbarkeit in Echtzeit in das aufzubauen, was in Bezug auf Ergebnisse, die von Bedeutung sind, erreicht werden. Es handelt sich um eine nutzungsfristige Plattform, die sich nahtlos in die täglichen Workflows der Teams integrieren soll und außerhalb der Box-Integrationen mit Microsoft und G Suite enthält. SocialWorks verändert die Art und Weise, wie herkömmliche Leistungsmanagementsysteme von Organisationen bereitgestellt und genutzt werden. Es ist nicht nur eine weitere agile PMS und eine kontinuierliche Feedback -Plattform. SocialWorks ermöglicht es KMU -Line -Managern, bessere Mitarbeiter -Manager zu sein und hohe Leistung mit organisatorischen Zielen auszurichten. Der KI -Chatbot konzentriert sich auf die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter und stapft sie, um ihre eigenen Möglichkeiten zu erreichen.
WorkDove
workdove.com
WorkDoves Engagement, Leistung und Talentmanagementplattform versetzt die Mitarbeitererfahrung. Die Kunden schaffen engagierte, leistungsstarke Teams und machen Talent zu einem Wettbewerbsvorteil, um die Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die WorkDove-Plattform ermöglicht Organisationen, sich auf Grundwerte und Kaskadierung von OKRs/Zielen auszurichten, regelmäßiges Coaching und Entwicklung auszuführen und zu dokumentieren (Check-Ins, IDPs), das Engagement und den Dialog der Mitarbeiter (Mitarbeitergefühl/Puls, Erkennung, Erhebungen, Umfragen), automatisierte Leistungsbewertungen automatisieren und 360 Feedback und rationale Führungsfolge (9-Box). Workdove kombiniert leicht zu bedienende, leistungsstarke Software mit einem erstklassigen Kundenerfolgsteam und baut lang anhaltende Beziehungen zu seinen Kunden auf. Als ADP Marketplace -Partner kann WorkDove mit einem dedizierten ADP -Talent -Bundle direkt zu Personendaten in Verbindung gebracht und gleichzeitig in über 30 weitere HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme integriert werden.
eqtble
eqtble.com
Personendaten transformieren. Ermöglichen Sie Geschäftsentscheidungen. eqtble befähigt People-Analysten, zu Problemlösern statt zu endlosen Zahlenverarbeitern zu werden. Führen Sie Ihre Daten aus traditionellen HR-Quellen, Finanzen, Vertrieb und mehr zusammen, um zentrale Analysen zu erhalten.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterbindung, die am Arbeitsplatzerlebnis und das Wohlbefinden mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Vergünstigungen, flexiblen Leistungen der Mitarbeiter und dem Aufbau einer einheitlichen Plattform in der Gemeinde vorantet werden. * AdvantageClub.ai ist eine End-to-End-Digital Belohnungs- und Anerkennungsplattform, mit der Manager und Organisationen Mitarbeiter für ihre Bemühungen anerkennen können, alle mit dem Klick auf eine Schaltfläche. Über die Plattform können Mitarbeiter High-Fives, Likes, Kommentare und mehr geben, um ihre Kollegen zu schätzen. Die R & R -Plattform ist mit einem globalen Markt für Belohnungsrücklösungen übereinstimmt, auf dem die Mitarbeiter über 10.000 globale Marken auswählen können. * Mit der Lösung für die Vergünstigungen und Privilegien können Unternehmen das Ergebnis der Mitarbeiter etwas Besonderes hinzufügen, indem sie einzigartige und exklusive Unternehmensangebote und Angebote im ganzen Land anbieten. Durch die flexiblen Vorteile können Unternehmen mehrere Arten von Arbeitnehmerbrieftaschen erstellen, die auf bestimmten Marktplätzen wie Wellness, Arbeitskräfte und L & D-Brieftaschen kuratiert werden. * Die Lösung der Community and Fun Zone bringt mehrere Mitarbeiter -Engagement -Programme unter eine Plattform. Mit Programmen wie Intra-Corporate-Spielen mit Live-Ranglisten, Peer-to-Peer-Marktplätzen und Hobbyclubs bietet diese Lösung etwas Einzigartiges, um Mitarbeiter jeder Organisation zusammenzubringen. * Die Financial Wellness -Lösung hilft den Mitarbeitern dabei, finanziell versiert zu werden, indem sie Einrichtungen zum Sparen anbieten, Kredite erhalten und Gehaltsvorschüsse zu erschwinglichen Preisen und keine Zinssätze erhalten. <> Über AdvantantageClub.ai AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterbindung mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Community -Aufbau und Flexben auf einer einheitlichen Plattform. Es bietet End-to-End-Lösungen, um das Engagement der Mitarbeiter durch exklusive Privilegien und Belohnungen seiner über 10.000 Markenpartner zu erleichtern. AdvantageClub.ai wurde 2016 gegründet und ist eine Idee von UCLA -Postgraduationen Sourabh Deorah und Smiti Bhatt Deorah, die die Vorteile von Mitarbeitern als Raum für eine Störung mithilfe von Data Mining und Analytics identifizierten. Seitdem definiert es die Leistungen der Mitarbeiter, die über die traditionellen Richtlinien für den providentischen Fonds und die Unternehmensrückzahlungen hinausgehen, neu definiert. AdvantageClub.ai hat derzeit seinen Hauptsitz in Delaware und verfügt über über 5 Millionen Benutzer mit einem beeindruckenden Kundenportfolio mit BCG, CONCORLIX, Teleperformance, Hexaware, Target und vielen anderen mit einer Präsenz in über 100 Ländern. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein skalierbares, anpassbares und kostengünstiges Programm bereitzustellen, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen. Die einheitliche Plattform bietet eine Vielzahl von Anerkennungsprogrammen, darunter Meilenstein/Jubiläums-/Dienstjahre, Echtzeit-Spot-Boni, automatisierte Anreize, Peer-to-Peer-Wertschätzung, Onboarding-Programme, Wellnessprogramme und vierteljährliche und jährliche Leistung Auszeichnungen. Im Jahr 2022 wurde AdvantageClub.ai mit dem „Exzellenz im globalen R & R -Programm“, dem „Exzellenz in der Mitarbeiter -Engagement“ und dem „Exzellenz in der Mitarbeitererfahrung“ des World HRD -Kongresses ausgezeichnet. Mit seiner einzigen Mission, Unternehmen zu helfen, ihre Mitarbeiter engagiert und getrieben zu halten, wird die Advantage Club-App durch eine robuste Lösung für die Engagement von Mitarbeitern unterstützt, die ihren Nutzern ein erstklassiges Erlebnis bietet. Die Plattform wird die Branche revolutionieren, indem sie die Einstellung und Aufbewahrung von Mitarbeitern durch ein umfassendes Tool zur Engagement von Mitarbeitern direkt beeinflussen. <> Mission AdvantaageClub.ai stellt sich eine Welt vor, in der Mitarbeiter sehr engagiert und glücklich sind, und jeder große oder kleine Arbeitsplatz hat eine positive Kultur der Wertschätzung und Anerkennung. Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, Mitarbeitererfahrungs- und Engagement -Programme aufzubauen und zu leiten, die ihre Kultur und Werte in Anspruch nehmen.
PerkSweet
perksweet.com
PerkSweet ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement und Belohnungen, mit der Sie Ihrem Team ganz einfach Danke, Glückwünsche, Abschied, tolle Arbeit und vieles mehr sagen können. PerkSweet bietet einen intuitiven Prämien- und Einlöseprozess, unbegrenzte digitale Gruppenkarten und automatisierte Netzwerkfunktionen. Mit PerkSweet kann Ihr Unternehmen direkt für die Mitarbeiter ausgeben und Ihrem Team zeigen, dass Sie sich um ihn kümmern. PerkSweet lässt sich nahtlos in Slack integrieren. Besuchen Sie uns im Slack App Store!
PerkUp
perkupapp.com
Schicken Sie Ihren Mitarbeitern mit PerkUp unglaubliche Geschenke und Belohnungen. Optimieren Sie Geschenke zu Arbeitsjubiläen und Geburtstagen, versenden Sie Geldprämien und verteilen Sie Markengeschenke an Ihr globales Team.
Kudos
kudos.com
Mit der mit der kudos ausgezeichneten Mitarbeiternerkennungsplattform können Unternehmen Unternehmenserfahrungen für nachhaltige Mitarbeiter schaffen, die zu mehr Mitarbeitern und verbesserten Geschäftsergebnissen führen. Die moderne Arbeitsplatzkultur verändert sich - die Mitarbeiter fordern eine sinnvolle Wertschätzung, während traditionelle Meilenstein- und Belohnungsprogramme sie nicht mehr reduzieren. Die Kudos-Plattform ist die Online-Lösung für Mitarbeiter und Kultur, die die Macht der sozialen Software umfasst, um Unternehmen zu helfen, eine sinnvolle wertorientierte Anerkennung auszutauschen, um eine unwiderstehliche Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Engagement -Programme, die von Lobs betrieben werden, sehen eine höhere Mitarbeiterbindung, ein verbessertes Glück der Mitarbeiter und einen Anstieg der Gesamtleistung des Unternehmens.
GroupGreeting
groupgreeting.com
Wir bei GroupGreeting glauben, dass die Welt ein besserer Ort ist, wenn sich Menschen wertgeschätzt fühlen. Das ist unsere Mission: Wir möchten dazu beitragen, dass Menschen ihre Wertschätzung ganz einfach teilen können – einzeln und mit einer Karte nach der anderen. Mit unserem Service können Sie eine digitale Karte erstellen und diese von mehreren Personen signieren lassen. Unser moderner Ansatz zum Signieren und Versenden einer traditionellen Grußkarte aus einer Gruppe ist einfach zu verwenden. Haben Sie Kollegen, die aus der Ferne arbeiten, oder Freunde im ganzen Land? Kein Problem! Wir ermöglichen es Ihnen, so viele Unterschriften zu sammeln, wie Sie möchten, indem Sie einfach einen Link teilen. Sie müssen sich nie Sorgen machen, dass Ihnen der Platz zum Unterschreiben ausgeht oder die Karte verloren geht. Die Zeiten, in denen ein Manila-Ordner herumgereicht wurde, sind vorbei! Heute wird GroupGreeting von mehr als 10.000 Unternehmen genutzt und hat über 50.000.000 Dankesbotschaften in 195 Ländern verschickt. Wir schätzen die Vielfalt der Gedanken und Hintergründe und streben nach einer Kultur, die integrativ ist, die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt und einfühlsam gegenüber anderen ist.
Guusto
guusto.com
Anerkennung, die sich positiv auf die Kundenbindung an vorderster Front auswirkt. Kein weiteres Punkteprogramm! Beginnen Sie in wenigen Minuten, nicht in Monaten, mit einem kostenlosen Einzelbenutzerkonto, mit dem Sie Prämien an jeden senden können. Flexible Lieferung, um Mitarbeiter an vorderster Front über das Internet, mobile Apps, TV-Anzeigen und Druckoptionen zu erreichen, für deren Einlösung keine Technologie erforderlich ist. 5X AUSWIRKUNG Ihres Budgets – Zahlen Sie nur für Personen, die Anerkennung leisten können, es gibt keine Aufschläge, nicht beanspruchte Geschenke werden zurückerstattet und mit jedem gesendeten Geschenk wird 1 Tag sauberes Wasser gespendet.
Crewmojo
crewmojo.com
Schöpfen Sie das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Leistungserlebnis aus. Vorbei sind die Zeiten der Einheitslösungen. Die Belegschaft von heute sehnt sich nach personalisierten und sinnvollen Interaktionen. Führen Sie Ihre Mitarbeiter durch personalisierte Reisen, egal ob es darum geht, Ziele zu setzen, Feedback auszutauschen, Einzelgespräche zu führen, Entwicklungspläne zu erstellen oder faire Bewertungen durchzuführen – Crewmojo ist die einzige Plattform, die für EX-orientierte Organisationen entwickelt wurde. Die Plattform reagiert vollständig auf Mobilgeräte und Desktops und lässt sich in die meisten HRIS-Systeme sowie Produktivitätstools wie Slack, Microsoft und Google integrieren.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle ist eine Performance-Management- und Entwicklungssoftwareplattform. Unsere Mitarbeitererfolgsplattform kombiniert Engagement, Leistungsmanagement und Entwicklung, um eine Kultur aufzubauen und die Produktivität zu steigern. Erhalten Sie Mitarbeitereinblicke, reduzieren Sie manuelle Prozesse und binden Sie Ihre Top-Talente mit unserer Suite mitarbeiterorientierter Tools. Das Ergebnis? StaffCircle-Organisationen verzeichnen ein um 74 % höheres Engagement. Besonders engagierte Unternehmen profitieren von folgenden Vorteilen: - 21 % höhere Gewinne - 59 % geringere Mitarbeiterfluktuation - 41 % weniger Fehlzeiten. Effektives Personalmanagement ist kein Zufall. Erfolgreiche Mitarbeiter werden gefördert. Wir stehen Ihnen zur Seite und konzentrieren uns auf alle Aspekte der Mitarbeiterentwicklung. Leistung, Engagement und Entwicklung. Alles an einem Ort.
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